U vremenima kada je trziste rada dinamicnije nego ikada, vlasnik Pink televizije, Zeljko Mitrovic, izasao je u javnost sa jasnim podacima koji oslikavaju ekonomsku stabilnost njegove medijske kuce. Mitrovic je bez ustrucavanja progovorio o strukturi zarada, naglasavajuci da njegova kompanija neguje kulturu u kojoj se posten rad debelo isplati.
Zeljko Mitrovic redovno nagradjuje najbolje radnike (Izvor: Kurir)
Prema recima prvog coveka Pinka, prosecna zarada zaposlenih iznosi 125.000 dinara. Ovo otkrice potvrdjuje da televizija Pink ne samo da drzi primat u medijskom prostoru, vec i postavlja standarde kada je u pitanju materijalni polozaj zaposlenih u kreativnoj industriji.
Pančevo 5.jpeg (Izvor: Kurir)
Mitrovic je posebno podvukao vaznost reformi koje je sproveo, a ciji je osnovni cilj povecanje produktivnosti i uspostavljanje sistema istinske pravde unutar kolektiva. Njegova politika je kristalno jasna: oni koji "ginu" na poslu moraju biti adekvatno nagradjeni, dok za one koji ne pokazuju inicijativu ili se retko pojavljuju na radnom mestu, mesta u ozbiljnom sistemu nema.
Vlasnik Pinka o reformama i platama (Izvor: Kurir)
Kao dokaz da Mitrovic ne zaboravlja svoje najbolje kadrove, nedavno je javno istakao primer zaposlenog koji je dobio cak 10 nagrada za mim meseca u toku godine. Ovakav vid stimulacije zaposlenih pokazuje da se na Pinku ceni kreativnost i lojalnost, sto direktno utice na kvalitet programa koji milioni gledalaca svakodnevno prate.
Untitled-1-Recovered.jpg (Izvor: Kurir)
Zeljko Mitrovic nastavlja sa unapredjenjem poslovanja (Izvor: Kurir)
Ovakav pristup, gde se kroz stroge, ali pravedne mere selekcije kadra, osigurava visok standard plate, predstavlja model koji mnoge druge kompanije u Srbiji tek treba da dostignu. Mitroviceva poruka je jasna: Pink je mesto za najbolje, a najbolji su za svoj trud adekvatno placeni.
Donatorsko veče 3.JPG (Izvor: Kurir)
Razgovor čitalaca
Učitavanje komentara…